СОДЕРЖАНИЕ
Зарплатный проект от МБанк: быстрое и выгодное решение для бизнеса
Зарплатный проект МБанк предлагает предприятиям Кыргызстана эффективное решение для безналичного перечисления заработной платы сотрудникам, обеспечивая высокую скорость обслуживания и привлекательные условия.
Основные условия и особенности
- Зачисление заработной платы на карты сотрудников в течение 10 минут.
- Выпуск и доставка карт в любом регионе Кыргызстана, включая выдачу на рабочем месте.
- Подключение проекта осуществляется через офис обслуживания юридических лиц и индивидуальных предпринимателей после согласования параметров и подписания договора.
Комиссии и расходы
| Услуга | Комиссия |
|---|---|
| Открытие зарплатного проекта | Бесплатно |
| Выпуск и доставка карт | Бесплатно |
| Перевод заработной платы | Бесплатно |
| Годовое обслуживание карты | 500 сом |
| Перевыпуск карты в случае утери | 500 сом |
| Разблокировка карты | 50 сом |
| Рассмотрение претензии по операциям в устройствах других банков | 100 сом |
Процентные ставки и начисления
- Начисление на остаток по карте — до 5% годовых (максимум 1 000 сом в месяц).
- Возможность регулирования ставки по договоренности для руководителей.
Снижение процентных ставок по кредитам для участников зарплатного проекта
- Потребительские кредиты: на 6% годовых ниже стандартных, но не менее 21% годовых.
- Ипотечные кредиты: на 3% годовых ниже стандартных, но не менее 20% годовых (при акциях, срок до 84 месяцев).
- Исламское финансирование:
- Потребительские цели — снижение на 5% годовых (не ниже 20%).
- Ипотека — 18% годовых (срок до 96 месяцев).
Лимиты по операциям
- Суточный лимит на снятие наличных — 150 000 сом.
- Суточные лимиты по картам с полной идентификацией:
- Снятие наличных (ATM/POS): 2 500 USD (эквивалент).
- Безналичные операции: 2 500 USD (эквивалент).
- Общий лимит по операциям: 5 000 USD (эквивалент).
- Лимит по количеству транзакций: 50 в сутки.
Требования и порядок подключения
- Обращение в офис МБанк для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
- Согласование параметров услуги.
- Предоставление учредительных и регистрационных документов компании.
- Подписание договора.
Для получения карты сотруднику необходимо предоставить паспорт.
Особые условия и дополнительные возможности
- Возможность перечисления заработной платы на карты других банков по согласованию.
- Выдача карт сотрудникам на рабочем месте или в отделении банка.
- Начисление заработной платы на карты, соответствующие исламским принципам (исламская карта «Кард»).
- Дополнительные бонусы и сниженные ставки по кредитам и финансированию для сотрудников в рамках зарплатного проекта.
Контакты для подключения
Телефон отдела зарплатных проектов МБанк: +996 (312) 61 48 56.
Всё о зарплатных проектах Мбанк: условия, преимущества и оформление
Зарплатный проект — это услуга для компаний, позволяющая перечислять заработную плату сотрудникам напрямую на их банковские карты, что упрощает процесс выплат и снижает расходы на наличные операции.
По версии международного журнала Global Finance, лучшим банком Кыргызстана признан Оптима Банк, однако условия зарплатных проектов в разных банках могут отличаться и выбирать стоит исходя из потребностей компании и сотрудников.
Средняя зарплата сотрудников банков в Кыргызстане в 2025 году составляет около 75 870 сомов в месяц, что на 25% выше, чем в 2023 году.
Банк получает новых клиентов, увеличивает оборот средств и может предлагать дополнительные услуги сотрудникам компании, такие как кредиты и депозиты.
Да, сотрудники могут снимать наличные с зарплатной карты без комиссии в банкоматах банка или его партнеров, а также использовать карту для безналичных расчетов.
Зарплатный проект обеспечивает своевременное получение зарплаты, удобный доступ к средствам, безопасность и дополнительные банковские привилегии для сотрудников.
Зарплатные клиенты получают льготные условия по кредитам, бесплатное обслуживание карты, бонусы, кешбэк и возможность снимать деньги без комиссии.
Через зарплатный проект можно выплачивать заработную плату, премии, командировочные, отпускные и другие выплаты сотрудникам.
Преимущества зарплатной карты включают быстрый доступ к средствам, снятие наличных без комиссии, безопасность и возможность пользоваться онлайн-банкингом.
В некоторых случаях условия зарплатного проекта позволяют перечислять зарплату на карты других банков, но это зависит от политики работодателя и банка.
Да, работодатель может перечислять зарплату на карту сотрудника без зарплатного проекта, но это может быть менее выгодно по комиссиям и удобству.
Если карта арестована, сотрудник может обратиться в бухгалтерию или банк для получения зарплаты наличными или на другую карту, после разблокировки средств.
Да, для участия в зарплатном проекте требуется письменное согласие сотрудника на обработку персональных данных и открытие банковской карты.
Для оформления зарплатного проекта в Мбанк нужно обратиться в офис для юридических лиц, согласовать параметры, подготовить документы и подписать договор, после чего сотрудники получат карты.
В Мбанк открытие зарплатного проекта, выпуск и доставка карт, а также перевод зарплаты осуществляются без комиссий.
Зарплатные клиенты Мбанк могут получить сниженные процентные ставки по кредитам и начисление процентов на остаток по карте.
Да, индивидуальные предприниматели могут подключить зарплатный проект для выплаты зарплаты своим сотрудникам.
Зарплата зачисляется на карту сотрудника в течение 10 минут после поступления реестра выплат.
Да, сотрудники могут управлять своими счетами и картами через интернет-банкинг и мобильное приложение.
