СОДЕРЖАНИЕ
Основные особенности и преимущества зарплатного проекта ЭкоИсламикБанка
Зарплатный проект от ЗАО «ЭкоИсламикБанк» предоставляет организациям и их сотрудникам современное решение для безналичной выплаты заработной платы посредством банковских карт «Элкарт». Для предприятий это означает отказ от затрат на ведение проекта и выпуск карт, а для сотрудников — бесплатное обслуживание и доступ к ряду дополнительных услуг.
Комиссии и тарифы
| Операция | Тарифы |
|---|---|
| Открытие счета для зарплатного проекта | Бесплатно |
| Выпуск основной карты «Элкарт-NFC» | Бесплатно |
| Обслуживание карты в банке | Бесплатно |
| Пополнение карты через терминалы Pay24, О!Деньги | 1% |
| Переводы между счетами внутри банка | Бесплатно/10 KGS |
| Переводы на счета в других банках (SWIFT) | от 30 KGS |
| Получение переводов по системам «Золотая Корона», «Юнистрим» | Без комиссии |
Примечание: все тарифы действуют с 1 апреля 2025 года.
Требования к организациям и сотрудникам
Для организации:
- Заключение договора на открытие зарплатного проекта.
- Предоставление стандартного пакета учредительных документов:
- Свидетельство о регистрации.
- Карточки с образцами подписей и печати (нотариально заверенные).
- Заявление на открытие счета.
Для сотрудников:
- Открытие счета и выпуск карты «Элкарт» — бесплатно.
- Для получения финансирования (рассрочки/кредита) по зарплатной карте достаточно паспорта.
- Проверка сведений о зарплате осуществляется банком через Социальный фонд КР.
Особые условия и дополнительные услуги
- Кругосуточный доступ к средствам через банкоматы банка.
- Возможность получения переводов из стран СНГ и дальнего зарубежья без комиссии.
- Контроль расходов через выписки по карте.
- Конфиденциальность информации о заработной плате сотрудников.
- Для организаций — снижение затрат на инкассацию и выплату наличных, автоматизация бухгалтерии.
Кредитование и рассрочка для участников зарплатного проекта
Сотрудники, участвующие в зарплатном проекте, имеют возможность получить финансирование до 150 000 сом без первого взноса и поручителей. Сроки рассрочки составляют до 24 месяцев для сумм до 250 000 сом и до 60 месяцев для сумм свыше 250 000 сом.
Условия кредитования:
- Сумма финансирования: до 150 000 сом — без первого взноса и поручителей.
- Сроки рассрочки:
- До 24 месяцев — для сумм до 250 000 сом.
- До 60 месяцев — для сумм свыше 250 000 сом.
- Необходимые документы:
- Паспорт.
- Справка о зарплате за 3–6 месяцев (или выписка с зарплатного счета). Для участников зарплатных проектов справка не требуется.
- Возрастные ограничения: от 21 до 68 лет.
Необходимые документы для открытия зарплатного проекта (для юридических лиц)
- Свидетельство о регистрации.
- Карточки с образцами подписей и печати (нотариально заверенные).
- Заявление на открытие счета.
- Договор на обслуживание счета.
- Анкеты на юридическое лицо и бенефициарных собственников.
- Копии паспортов учредителей и руководителей.
Дополнительная информация
- В рамках зарплатного проекта процентные ставки и сроки кредитования не указаны в открытых источниках. По потребительскому финансированию ставки устанавливаются по утвержденной сетке банка и зависят от типа финансирования и суммы.
- Комиссия за оформление документов по потребительскому финансированию — 0 KGS.
Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах в ЭкоИсламикБанк
Выбор лучшего банка зависит от условий, тарифов и сервисов; ЭкоИсламикБанк предлагает бесплатное открытие и обслуживание карт, круглосуточный доступ к средствам и удобный онлайн-сервис, что делает его одним из привлекательных вариантов в Кыргызстане.
Работодатель перечисляет заработную плату сотрудников на их персональные счета в банке, а сотрудники получают доступ к средствам через банковские карты, банкоматы и онлайн-сервисы.
В Т-Банке зарплатный проект позволяет автоматизировать выплаты, интегрировать сервис с бухгалтерскими программами, а сотрудникам — получать зарплату быстро и без комиссии, а также пользоваться бонусами и кешбэком.
Для перевода зарплатного проекта сотруднику нужно подать заявление работодателю с реквизитами нового счета; работодатель обязан перечислять зарплату на указанный счет.
При смене банка работодатель начнет перечислять зарплату на новый счет, а сотрудник может продолжать пользоваться старой картой для личных нужд или закрыть ее по желанию.
Да, вы можете снимать наличные через банкоматы или кассы банка, а также переводить средства на другие счета.
Зарплата перечисляется на карту банка, участвующего в проекте, но сотрудник вправе выбрать любой банк и предоставить его реквизиты работодателю.
Для перевода зарплатного счета нужно предоставить работодателю реквизиты нового счета и написать соответствующее заявление.
Необходимо уведомить работодателя и предоставить реквизиты нового банковского счета для перечисления зарплаты.
Смена зарплатного проекта осуществляется через расторжение договора с текущим банком и заключение нового договора с другим банком; сотрудникам достаточно предоставить новые реквизиты работодателю.
Сотрудник может получать зарплату на счет любого банка по своему выбору, но обычно зарплата перечисляется на один основной счет; наличие двух проектов зависит от политики работодателя и банка.
Законодательство не ограничивает частоту смены банка для получения зарплаты — сотрудник может менять банк по необходимости, уведомив работодателя.
Да, сотрудник вправе выбрать любой банк для получения зарплаты и сообщить его реквизиты работодателю.
Сотрудники получают бесплатное открытие и обслуживание карты, круглосуточный доступ к средствам, возможность пополнения и снятия наличных, а также дистанционное управление счетом через мобильное приложение.
Работодатели сокращают расходы и трудозатраты на выплату зарплаты, оптимизируют бухгалтерские процессы и обеспечивают конфиденциальность выплат.
Оформление зарплатного проекта и выпуск карты обычно занимает 4-5 рабочих дней после подачи необходимых документов.
Ведение зарплатного проекта и выпуск карты «Элкарт» для участников проекта бесплатны; комиссия за пополнение карты через терминалы — 1%.
Доступ к онлайн-услугам предоставляется через мобильное приложение «Элкарт Мобайл» и интернет-банк, где можно управлять счетом, переводить средства и оплачивать услуги.
Да, пополнение зарплатной карты возможно наличными в кассах банка, через платежные терминалы и безналичным переводом.
