СОДЕРЖАНИЕ
Зарплатные проекты от Банка «Бай-Тушум» в 2025 году предлагают комплексные решения для организаций и их сотрудников, обеспечивая автоматизацию выплат, выгодные условия кредитования и дополнительные бонусы для держателей карт.
Общие условия и преимущества для организаций
- Автоматическое зачисление заработной платы на карты сотрудников, исключающее необходимость очередей в кассе организации.
- Снижение расходов на кассовые операции, инкассацию, транспортировку и хранение наличных средств.
- Уменьшение нагрузки на бухгалтерию и кассу, повышение безопасности и конфиденциальности выплат.
- Перечисление зарплаты единым платежом по платежному поручению и списку сотрудников.
- Возможность централизованного перечисления средств для организаций с филиалами в разных регионах.
- Установка банкоматов в офисе организации и выдача карт сотрудниками банка на территории предприятия.
- Минимальные сроки зачисления средств на счета карт.
- Бесплатное подключение интернет-банкинга с круглосуточным управлением счетами, переводами и обменом валют.
Преимущества для сотрудников
- Удобный доступ к заработной плате через банковскую карту без необходимости посещать кассу.
- Начисление 3–5% годовых на остаток по счету при минимальном остатке от 1 000 сомов.
- Бесплатное пользование всеми преимуществами интернет-банкинга.
Кредитование для участников зарплатного проекта
Банк предлагает «Зарплатный кредит» для сотрудников, участвующих в зарплатном проекте:
- Сумма кредита: от 5 000 до 350 000 сомов.
- Процентная ставка: 24,9% годовых (эффективная ставка — от 27,92%).
- Срок кредитования: от 3 до 24 месяцев.
- График погашения: аннуитетный.
- Минимальный стаж работы: 3 месяца (если зарплата поступает в другой банк).
Для получения кредита необходимо предоставить паспорт заемщика и выписку с карт-счета за последние 3 месяца (если зарплата не в «Бай-Тушум»).
Комиссии и дополнительные расходы
Комиссии и дополнительные расходы уточняются индивидуально в зависимости от условий договора и тарифа организации. Подключение интернет-банкинга предоставляется бесплатно. Установка банкоматов, выдача карт и другие услуги обсуждаются отдельно, возможны специальные тарифы при долгосрочном сотрудничестве.
Особые условия
- Индивидуальный подход и возможность рассмотрения специальных тарифов для организаций при постоянном сотрудничестве.
- Для сотрудников — начисление процентов на остаток по счету, бесплатный интернет-банкинг и расширенный функционал онлайн-услуг.
Требования к организациям и сотрудникам
Для организаций:
- Наличие расчетного счета в банке.
- Предоставление списка сотрудников и платежного поручения.
Для сотрудников:
- Наличие паспорта.
- Для кредитования — подтверждение поступления заработной платы (выписка с карт-счета).
Необходимые документы
Для организации:
- Платежное поручение.
- Список сотрудников для зачисления зарплаты.
Для сотрудника:
- Паспорт.
- При необходимости — выписка с карт-счета.
Всё о зарплатных проектах в Банке Бай-Тушум: условия, преимущества и оформление
Выбор лучшего банка зависит от потребностей компании и сотрудников, но Банк Бай-Тушум предлагает выгодные условия, включая бесплатный интернет-банкинг и начисление процентов на остаток по счету.
Зарплатный проект включает автоматическое перечисление зарплаты на карты сотрудников, возможность онлайн-управления счетами и доступ к дополнительным банковским услугам.
Компания заключает договор с банком, предоставляет список сотрудников, после чего зарплата перечисляется единым платежом на их карты, а сотрудники получают доступ к средствам через банкоматы и онлайн-сервисы.
Зарплатный проект в Т-Банке позволяет быстро и без комиссии получать зарплату на карту, пользоваться бонусами и кешбэком, а также интегрировать выплаты с бухгалтерскими программами.
Да, сотрудники могут снимать наличные со своих зарплатных карт в банкоматах или использовать средства для безналичных платежей.
Для участия достаточно предоставить работодателю заявление, копию паспорта и подписную карточку; далее банк выпускает карту и подключает к проекту.
Преимущества — автоматизация выплат, снижение нагрузки на бухгалтерию, безопасность, начисление процентов на остаток и бесплатный интернет-банкинг.
Карта Т-Банка обеспечивает бесплатное обслуживание, быстрые зачисления, кешбэк и специальные предложения для держателей карт.
Подключение и управление зарплатным проектом Т-Бизнес осуществляется через интернет-банк или мобильное приложение, выплаты можно интегрировать с бухгалтерией.
Да, можно получать зарплату на карту Т-Банка, даже если расчетный счет открыт в другом банке.
Сотрудники могут управлять своими счетами и получать зарплату на карты Т-Банка, находясь за границей, используя онлайн-банкинг.
Процентная ставка по зарплатным картам Т-Банка составляет 5% годовых на остаток при соблюдении минимального баланса.
Зарплата зачисляется на карту сотрудника сразу после поступления платежа от работодателя, обычно в течение одного банковского дня.
Годовое обслуживание карты составляет 1000 сомов или 15 долларов США, выпуск карты — бесплатно, а снятие наличных в банкоматах банка — бесплатно.
Да, интернет-банкинг подключается бесплатно и позволяет управлять счетами, переводить средства и отслеживать операции круглосуточно.
Да, начисляется 3–5% годовых при минимальном остатке на счете от 1000 сомов.
Для оформления нужны заявление, копия паспорта сотрудника и карточка с образцами подписей, которые передаются банку через организацию.
Работодатель не может обязать сотрудника оформить карту конкретного банка, сотрудник может выбрать карту любого банка.
В Банке Бай-Тушум снятие наличных в банкоматах банка бесплатно, в сторонних банках — до двух операций в месяц бесплатно, далее взимается комиссия.
